| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Луганская Народная Республика, Новоайдарский район, Новоайдар поселок городского типа, Банковская улица, дом: Д. 31; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "НОВОАЙДАРСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ)" |
| Зарплата: | от 33 200 до 35 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Специалист |
|---|---|
| Требования: | Согласно штатному расписанию- ведущий специалист по кадрам |
| Обязанности: | Специалист по кадрам обязан: 1. Осуществлять работу по комплектованию учреждения персоналом необходимой квалификации в соответствии с утвержденными штатным расписанием и потребностями. 2. Вести весь цикл кадрового делопроизводства: - оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - готовить проекты приказов, инструкций, договоров и другие документы; - вести и хранить трудовые книжки, вносить в них соответствующие записи; - оформлять и вести личные карточки работников (форма Т-2), личные дела; - подготавливать документы для установления льгот, надбавок, пенсий работникам; 3. Осуществлять регистрацию и учет кадровых документов в журналах и электронных базах данных. 4. Формировать и своевременно представлять установленную отчетность. 5. Консультировать работников учреждения по вопросам трудового законодательства, социальных гарантий, внутренних локальных актов. 6. Участвовать в подготовке материалов для аттестационных и квалификационных комиссий, представлений к поощрениям и награждениям. 7. Контролировать соблюдение сроков действия трудовых договоров, своевременно готовить документы для их перезаключения или расторжения. 8. Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации и документов, связанных с персональными данными работников, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ. 9. Систематизировать и подготавливать документы для передачи в архив в установленном порядке. 10. Повышать свою квалификацию, изучать изменения в трудовом законодательстве и нормативной базе. 11. Выполнять поручения директора Центра в рамках своей компетенции. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |
Для этой территории сведения отсутствуют