Основная информация
| Профессиональная сфера: | Административная работа, секретариат, АХО |
|---|
| Адрес: | Калининградская область, Город Калининград, Б.Хмельницкого улица, 51 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО ВМФ) |
|---|
| Зарплата: | от 50 000 до 60 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | высшее или среднее профессиональное (с доп. образованием по кадровому делопроизводству); знание ТК РФ и актуальных нормативных актов в сфере труда; |
|---|
| Требования: | высшее или среднее профессиональное (с доп. образованием по кадровому делопроизводству); знание ТК РФ и актуальных нормативных актов в сфере труда; опыт работы в кадровой службе от 3 лет. Навыки: уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом; навыки работы с электронными трудовыми книжками (СТД‑Р, подача сведений в СФР); грамотная письменная и устная речь, деловая переписка; внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов; умение работать с большими объёмами информации и соблюдать сроки. Личные качества: ответственность и организованность; коммуникабельность и клиентоориентированность; стрессоустойчивость и умение решать конфликтные ситуации; готовность к многозадачности. |
|---|
| Обязанности: | Что предстоит делать вести кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу; вести и хранить трудовые книжки, формировать выписки (СТД‑Р, СТД‑ПФР); готовить отчётность по кадрам (в т. ч. в СФР, Росстат, военкомат); сопровождать процедуры аттестации, обучения, повышения квалификации персонала; работать с заявлениями и обращениями сотрудников; взаимодействовать с госорганами и контролирующими инстанциями по кадровым вопросам; поддерживать актуальность базы данных персонала; консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов; Вести учет и подбор персонала. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Поиск, отбор, скрининг резюмеВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнание трудового законодательстваОтбор кандидатовВедение кадрового учетаВедение воинского учетаВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОтбор резюме кандидатовВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваПодбор персоналаКадровое делопроизводство
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|