Основная информация
| Профессиональная сфера: | Машиностроение |
|---|
| Адрес: | Челябинская область, Город Челябинск, Машиностроителей улица, 7 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Условия работы Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Полностью белая заработная плата. ДМС (полис добровольного медицинского страхования включен в социальный пакет). Полная оплата больничных листов и ежегодных оплачиваемых отпусков. Стабильная, предсказуемая занятость на предприятии с 20-летней историей и статусом организации ОПК. Реальная возможность навести порядок в кадровом документообороте и выстроить систему с нуля инициатива и профессиональный подход востребованы. Комфортное взаимодействие с руководителем отдела персонала без микроменеджмента. Место работы: офис и производство находятся на территории завода АО НПО Электромашина (промышленный Технопарк ЗЭМ ). Почему стоит откликнуться именно сейчас: Вам надоела хаотичная документация, и вы хотите реально навести порядок, а не имитировать работу. Вы цените статус работодателя: ОПК, Технопарк, Электромашина это уважение и уверенность в завтрашнем дне. Вы готовы работать в формате надежный тыл для руководителя, а не в роли универсального ассистента на 100 задач. |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЮРО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОСНАСТКИ И МЕХАНИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ" |
|---|
| Зарплата: | от 65 000 до 70 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 6 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Специалист кадрового делопроизводства |
|---|
| Требования: | Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1,5 лет. Уверенное знание ТК РФ (особенно разделы: рабочее время, увольнение, отпуска с вредными условиями труда). Практический опыт работы в 1С: ЗУП, Excel, системах электронного документооборота, СБИС / Контур. Аккуратность, внимательность к деталям, умение систематизировать большие объемы документации. |
|---|
| Обязанности: | Функциональные обязанности 1. Кадровое делопроизводство (полный цикл) Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ. Ведение отпусков, больничных листов, командировок. Ведение трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) и иной первичной кадровой документации. Работа в 1С: ЗУП, СБИС / Контур, электронный документооборот. 2. Архивная работа ключевая задача на ближайший период Приведение в порядок текущего кадрового архива. Систематизация личных дел и приказов. Формирование дел согласно номенклатуре: подшивка, нумерация, составление описей. Обеспечение сохранности кадровой документации за предыдущие периоды. 3. Содействие в подборе персонала (строго в рамках поддержки руководителя) Публикация вакансий на площадках: hh.ru, Avito, Работа России . Приглашение кандидатов, предварительно отобранных руководителем отдела персонала, на очное собеседование (согласование даты и времени, информирование, подтверждение явки). Весь первичный скрининг, телефонные интервью и оценка кандидатов выполняются лично руководителем отдела персонала . Ваша задача организационная. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Проведение собеседований, интервью с кандидатамиОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамПоиск, отбор, скрининг резюмеВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-21С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)MS Office (программы семейства MS Office)Знание кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области управления персоналомВыявление потребности в персоналеВедение кадрового учетаВедение кадрового учетаОтбор кандидатовУчет рабочего времениОплата труда и мотивация персоналаОформление отпусков, больничных, командировокПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямУчет и ОтчетностьПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямОтбор резюме кандидатовВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-21С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)MS Office (программы семейства MS Office)Знание кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области управления персоналомВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовВедение кадрового учетаКадровое администрированиеПодбор персоналаУчет рабочего времениОплата труда и мотивация персонала
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|