| Требования: | должен знать: - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; - нормативно-правовые и нормативно-методические акты по вопросам деятельности аппарата управления, правовому обеспечению деятельности предприятия; - инструкции, правила и рекомендации по организации офисной работы, правового консалтинга, регламент аппарата управления; - основы трудового и гражданского законодательства, правоприменительную практику судебных органов, органов государственной инспекции труда; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации |
|---|
| Обязанности: | 1. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы, а так же работать с документами в системе электронного документооборота в рамках своих основных должностных обязанностей. 2. Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и т.п. 3. Осуществлять методическое руководство договорной работой в организации, оказывать правовую помощь подразделениям и должностным лицам в подготовке и оформлении договорной документации. 4. Визировать все направляемые на подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и деловых контактов, осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности. 5. Участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации претензии и рекламации. 6. Готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы. 7. Вести учет находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. |
|---|