| Профессиональная сфера: | Электроэнергетика |
|---|---|
| Адрес: | Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Лабытнанги, Харп поселок городского типа, Северный квартал, 3 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХАРП-ЭНЕРГО-ГАЗ" |
| Зарплата: | от 62 000 до 72 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Вредные |
| Типичная должность: | Слесарь аварийно-восстановительных работ |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 4 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Свидетельство о профессиональном обучении по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству |
|---|---|
| Требования: | Наличие квалификационного разряда по профессии "Слесарь" |
| Обязанности: | выполнение работ по ремонту водопроводных сетей; вклюсение и выключение вводов сетей малых диаметров; извлечение осадка из нижележащих колодцев. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Оформление по ТК РФ с соблюдением социальных гарантий Дополнительные выплаты по итогам года; Предоставление 3-х дополнительных дней к отпуску; Один раз в год бесплатно выделяем транспортные средства работникам организации для их хозяйственно-бытовых нужд; Компенсация работникам стоимости месячного абонемента на посещение спортивных залов (фитнес-клубов, тренажерных залов и т.д.) в размере 50% от стоимости; Направляем за счет средств социального страхования и других источников на санаторно-курортное лечение и отдых работников предприятия и их детей; При совпадении дня рождения работника с рабочим днем предоставляем выходной день с сохранением заработной платы. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |