Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Вологодская область, Тотемский район, Город Тотьма, Садовая улица, дом: Д. 51; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТОТЕМСКОГО РАЙОНА" |
|---|
| Зарплата: | 41 130 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Руководитель организации социального обслуживания |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | назначается лицо, имеющее высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки |
|---|
| Требования: | 1. Планировать, организовывать и контролировать деятельность отделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании: - Определять плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов -Определять ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей - Определять объем работы сотрудников отделения и распределять задания между ними |
|---|
| Обязанности: | Планировать, организовывать и контролировать деятельность отделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании: - Определять плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов -Определять ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей Контролировать реализацию индивидуальной программы предоставления социальных услуг: - Организовывать контроль качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг Развивать и повышать эффективность социального обслуживания: - Организовывать мероприятия по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан Участвует в разработке и реализации предложений, муниципальных программ и программ Учреждения, направленных на защиту прав и законных интересов семьи и детей Тотемского округа. . Заведующий отделением отвечает за: - общую организацию мероприятий стационарозамещающих технологий . |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
ПланированиеВедение документацииНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиMS Office (программы семейства MS Office)ДисциплинированностьОтветственность , добросовестностьСтрессоустойчивостьКоммуникабельностьПунктуальностьОрганизаторские способностиГрамотностьСоблюдение законодательных и нормативных актовЗнание законодательстваКоординация и контроль деятельности персоналаУправление коллективом, персоналомОсуществление общего руководства работойОрганизация, координация деятельности, работАккуратностьСаморазвитие, обучаемостьОриентация на результатАналитическое мышлениеЗнание нормативно-правовых актов (НПА)Знание гражданского законодательстваЗнание норм и правил производственной санитарии и гигиеныАнализ/оценка рисковПланированиеВедение документацииНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиMS Office (программы семейства MS Office)ДисциплинированностьОтветственность , добросовестностьСтрессоустойчивостьКоммуникабельностьПунктуальностьОрганизаторские способностиГрамотностьСоблюдение законодательных и нормативных актовЗнание законодательстваКоординация и контроль деятельности персоналаУправление коллективом, персоналомОсуществление общего руководства работойОрганизация, координация деятельности, работАккуратностьСаморазвитие, обучаемостьОриентация на результатАналитическое мышлениеЗнание нормативно-правовых актов (НПА)Знание гражданского законодательстваЗнание норм и правил производственной санитарии и гигиеныАнализ/оценка рисков
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Социальная работа |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|