Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Свердловская область, Город Екатеринбург, Карла Маркса улица, дом: Д.22;корпус: К.А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" |
|---|
| Зарплата: | от 130 000 до 150 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по информационной безопасности (ИБ) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее |
|---|
| Требования: | Образование: Высшее (магистратура/специалитет). Предпочтительно в сфере информационных технологий, прикладной информатики (в т.ч. в здравоохранении), государственного и муниципального управления (с опытом в IT). Опыт работы: не менее 3 5 лет на руководящих позициях (начальник отдела, руководитель IT-направления, заместитель руководителя IT-департамента). Опыт в госсекторе (особенно в сфере здравоохранения или соцразвития) будет преимуществом. Наличие действующих сертификатов в области управления проектами (PMP, PRINCE2, Agile), защиты информации приветствуется. Управленческая устойчивость: опыт руководства командой от 3+ человек (включая распределенные команды, подрядчиков). Системное мышление: способность увязывать стратегические задачи Минздрава с тактическими решениями в IT. Стрессоустойчивость: работа в условиях высокой формальной ведомственной нагрузки, жестких сроков (связанных с федеральными проектами и сроками финансирования). Ориентация на результат: опыт внедрения сложных информационных систем (ERP, MIS, ГИС) с нуля или в условиях импортозамещения. Наличие опубликованных статей по цифровизации здравоохранения, участие в масштабных федеральных пилотных проектах, опыт взаимодействия с Минцифры РФ желательны. Предусмотрено решение кейса для оценки уровня знаний и навыков. |
|---|
| Обязанности: | Участие в формировании стратегии цифровой трансформации в отрасли здравоохранения Свердловской области. Контроль реализации регионального сегмента ЕГИСЗ (Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения). Развитие архитектуры ИТ-ландшафта: обеспечение интеграции медицинских информационных систем (МИС) ЛПУ, региональных аналитических систем и федеральных сервисов. Организация работы отдела (до 3-5 чел. + внешние подрядчики), распределение зон ответственности, контроль KPI. Оптимизация внутренних процессов: управление инцидентами и запросами от медицинских организаций. Взаимодействие с подведомственными учреждениями (медицинские организации, ЦОДы) по вопросам эксплуатации систем. Планирование бюджета на цифровое развитие (в рамках госпрограмм, национального проекта Здравоохранение, регионального бюджета). Контроль исполнения контрактов (44-ФЗ, 223-ФЗ) на сумму от 10 млн руб. (опыт организации закупок в сфере IT и защиты информации). Экономическое обоснование внедрения новых решений и сервисов. Курация вопросов защиты информации: Обеспечение соответствия требованиям ФСТЭК, ФСБ, приказам Минздрава по защите персональных данных (ПДн) и врачебной тайны. Контроль лицензирования, аттестации объектов информатизации (включая ЦОД) и сертификации средств защиты информации. Управление рисками информационной безопасности при внедрении новых сервисов. Обеспечение бесперебойной работы Центров обработки данных (ЦОД), сетей передачи данных (включая защищенные каналы связи) и резервного копирования критических систем. Руководство проектами по внедрению и развитию медицинских информационных систем в стационарах и поликлиниках. Внедрение новых медицинских цифровых сервисов: сервисы для пациентов (запись к врачу, электронный рецепт, телемедицина), сервисы для врачей (поддержка принятия решений, цифровые двойники, электронный документооборот). Организация приемки результатов работ и ввода систем в промышленную эксплуатацию. Опыт разработки стратегий цифровой трансформации в организациях с численностью 5000 сотрудников (или в региональном масштабе). Понимание принципов построения распределенных систем, интеграционных шин (ESB), работы с большими данными (Big Data) в здравоохранении. Опыт управления IT-бюджетом 100 млн руб./год, включая инвестиционные проекты. Умение мотивировать команду в условиях дефицита времени и жесткого регламентирования (госсектор). Владение методологиями управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) применительно к госзаказчику. Понимание требований 152-ФЗ (О персональных данных), 187-ФЗ, приказов Минздрава № 911н. Опыт прохождения проверок ФСТЭК, прокуратуры, контролирующих органов в части IT и ИБ. Навыки построения системы защиты информации в государственных информационных системах (ГИС). Знание принципов организации отказоустойчивой инфраструктуры ЦОД (Tier III и выше). |
|---|
| Требуемые сертификаты: | Место работы: центр города, возможны выезды в ЛПУ региона. График работы: Нормированный рабочий день с возможностью ненормированного графика (в соответствии с госслужбой/трудовым договором). Уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + стимулирующие выплаты, зависит от стажа госслужбы и квалификации). Социальный пакет: полное соблюдение ТК РФ, ДМС (после испытательного срока), возможность профессионального развития, курсы повышения квалификации за счет ведомства. |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Навык работы с Средствами защиты информации (СЗИ) и средствами криптографической защиты информации (СКЗИ)Навык работы с Средствами защиты информации (СЗИ) и средствами криптографической защиты информации (СКЗИ)
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|