| Профессиональная сфера: | Добывающая промышленность |
|---|---|
| Адрес: | Иркутская область, Город Бодайбо, Березовая улица, 17 |
| Дополнительная информация по адресу: | 666902, г Бодайбо, р-н Бодайбинский, д. 17, Березовая ул |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫСОЧАЙШИЙ" |
| Зарплата: | от 340 000 до 350 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Вахтовый метод |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
| Размер премии: | 40.00 |
| Тип премии: | MONTHLY |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Да |
| Квалификация: | Высокая квалификация |
|---|---|
| Требования: | Знание технологии и процессов ведения горных работ, умение работать с офисными и графическими программами (MS Office, Autocad, Micromine, 1C). |
| Обязанности: | Работать с офисными и графическими программами (MS Office, Autocad, Micromine, 1C). Анализ работы ГОК и по участкам, подготовка отчетной документации, графических материалов (в больше степени проектирование текущее, краткосрочное, долгосрочное). Организация своевременной разработки, согласования и оформления в установленном порядке разрешительной и нормативно-технической документации. Разработка и согласование технических заданий, проектов карьеров, золотоизвлекательных фабрик, буровзрыных работ и вспомогательных объектов и т.д. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | Открытые горные работы |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | 1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд" 2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца" 3. Премирование в рамках программы "Приведи друга" 4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев) 5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы 6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |