| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|---|
| Адрес: | Тульская область, Город Тула, Кауля улица, д. 9, к. 4 |
| Дополнительная информация по адресу: | автолайн 50, остановка "м-н Перекресток" |
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ № 19" |
| Зарплата: | от 27 093 до 35 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | от 2 разряда и выше |
|---|---|
| Требования: | Дисциплинированность, ответственность |
| Обязанности: | 1. Поддержание в надлежащем состоянии зданий и помещений общеобразовательного учреждения и его территории. 2. Поддержание в рабочем состоянии имеющихся систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, и энергоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и тому подобного оборудования, которое обеспечивает нормальную работу общеобразовательного учреждения. 3. Проведение необходимых текущих ремонтных работ разного профиля. 4. Мелкий хозяйственный ремонт в помещениях общеобразовательного учреждения. |
| Требуемые сертификаты: | Справка об отсутствии судимости (ст. 331 ТК РФ). Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, согласно статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации. |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Выплата пособия на санаторно-курортное лечение в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |