| Обязанности: | 1. Разработка планов предоставления социально-психологической помощи получателям социальных услуг и социально-психологической помощи.2. Оказание помощи в создании оптимальных условий для развития интеллектуальных способностей и нравственных качеств получателей социальных услуг. 3. Обеспечение и контроль повышения профессиональной компетенции и квалификации специалистов, оказывающих социальные услуги. 4. Организация и контроль проведения работы по психологическому консультированию, психолого-педагогической помощи, проблемам психологического здоровья. 5. Организация работы по проведению диагностики состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 6. Организация и контроль обеспечения конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о получателе социальных услуг. 7. Обобщение полученной информации, формирование прогноза степени благополучия состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 8. Разработка программ психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 9. Применять принципы и методы управления деятельностью по предоставлению социально-психологических услуг и психологической помощи получателей социальных услуг. 10. Разрабатывать нормативные требования к реализации разных видов социально-психологического сопровождения и психологической помощи (консультирование, диагностика, коррекция, профилактика и просвещение) 11. Применять методы сбора и анализа данных исследования динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 12. Управлять механизмом формирования прогноза степени благополучия состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 13. Разрабатывать программы профилактической и психокоррекционной работы, направленные на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 14. Взаимодействовать с получателями социальных услуг, а также оказывать им необходимую помощь в преодолении барьеров. 15. Оформлять необходимую документацию, отчетность, служебную переписку в соответствии с требованиями. 16. Использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и информационными системами (компьютерными программами, информационно-поисковыми системами) 17. Изучает влияние психологический, экономических, и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. 18. Консультирует руководящих работников учреждения по социально-психологическим проблемам управления и социального развития коллектива, а также работников занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами. |
|---|