| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Пермский край, Город Пермь, Петропавловская улица, дом: Д. 111; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ |
| Зарплата: | от 32 800 до 51 800 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее образование - бакалавриат, специалитет (высшее медицинское или юридическое образование, государственное и муниципальное управление) |
|---|---|
| Требования: | 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции; 3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий. |
| Обязанности: | Осуществление государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности посредством проведения проверок медицинских организаций; Лицензирование медицинской деятельности; Ведение отчетности; Рассмотрение обращений граждан. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Иное; В соответствии с главой 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Положением о материальном стимулировании предусмотрено: выплата премии по результатам работы в квартал, выплата материальной помощи и единовременная выплата к отпуску |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |