| Профессиональная сфера: | Административная работа, секретариат, АХО |
|---|---|
| Адрес: | Томская область, Кожевниковский район, Кожевниково село, Гагарина улица, дом: 17; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ КОЖЕВНИКОВСКОГО РАЙОНА |
| Зарплата: | от 40 000 до 50 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Начальник отдела/участка/цеха/производства (не указана предметная область) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | социальная работа |
|---|---|
| Требования: | Для замещения должности начальника устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования. 2.1. Базовые квалификационные требования: 2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника, должен иметь высшее педагогическое или юридическое образование. 2.1.2. Начальник должен иметь стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет на должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности. |
| Обязанности: | Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе опеки и попечительства Администрации Кожевниковского района, на начальника возлагаются следующие должностные обязанности Обеспечивать планирование и организацию деятельности отдела опеки и попечительства Администрации Кожевниковского района. Организовывать выявление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в защите через взаимодействие с организациями и учреждениями системы профилактики безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних, через администрацию учебных, медицинских учреждений, органы внутренних дел, иных организаций и отдельных граждан. Вести прием населения в пределах компетенции, рассматривать в установленном порядке обращения граждан. Обеспечивать приоритетность семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Общее образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |