Основная информация
| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|
| Адрес: | Кировская область, Город Киров, Защитников Отечества улица, дом: 129; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЕСНА" |
|---|
| Зарплата: | от 65 000 до 80 500 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по мотивации и оплате труда |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | нормирование труда от 2 лет |
|---|
| Требования: | Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт в должности ведущего инженера, специалиста, экономиста, начальника отдела по труду, по компенсациям и льготам, ОТИЗ от 3-х лет в компаниях с численностью от 80 чел. Знание 1С. Приветствуется опыт внедрения доработок в 1С. Самостоятельность, ответственность. Организаторские способности, навыки планирования. |
|---|
| Обязанности: | Разработка форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования работников организации; Консолидация выполнения ключевых показателей, начисление стимулирующей части заработной платы; Совершенствование нормирования, внедрение технически обоснованных норм времени; Организация и контроль за рациональным использованием рабочего времени; Составление производственных графиков; Планирование бюджета ФОТ; Подготовка аналитических отчетов; Соблюдение трудового законодательства в области организации и оплаты труда; Анализ уровня заработной платы (по срокам согласно ЛНА организации); Проведение индексации заработной платы; Актуализация, организация документооборота отдела |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Оплата труда и мотивация персоналаАнализ, мониторинг уровня заработных плат1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Организация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаMS Office (программы семейства MS Office)Подготовка, формирование, составление, ведение отчетностиОплата труда и мотивация персоналаАнализ, мониторинг уровня заработных плат1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Разработка и ведение штатного расписанияОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаMS Office (программы семейства MS Office)Подготовка, формирование, составление, ведение отчетностиЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|