| Требования: | образование высшее по направлениям подготовки "Юриспруденция", Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом". знание Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" |
|---|
| Обязанности: | осуществляет руководство деятельностью отдела; разрабатывает и представляет руководству предложения для принятия решений по основным направлениям кадровой политики, развитию государственной службы; организует работу по подбору, расстановке и повышению квалификации работников; организует контроль выполнения государственными служащими основных обязанностей и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы; обеспечивает работу комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих, прохождения ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы; организует подготовку представлений работников к государственным наградам, почетным званиям; организует переподготовку и повышение квалификации работников; организует подготовку представлений работников и необходимых документов о назначениях на должности; рассмотрение и подготовка ответов на письма и запросы юридических и физических лиц, по вопросам, относящихся к компетенции отдела" организует и контролирует работу кадровой службы, архива; контролирует работу по привлечению к административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение порядка представления статистической отчетности. |
|---|