| Требования: | Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (50%). Знание ЕТКС и профстандартов (10%). Основы документооборота и документационного обеспечения (10%) Законодательство РФ о персональных данных (10%). Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу (10%). Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по кадровому делопроизводству (10%). Знание ПО, 1С, Контур, СБИС |
|---|
| Обязанности: | Управление отделом Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, заключение служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; подготовка приказов по личному составу (все виды отпусков, командировки, изменение окладов и надбавок, дисциплинарные взыскания и другое), подготовка приказов по основной деятельности; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книг и журналов учета; формирование и ведение личных дел, служебных карточек, карточек Т2; ведение табеля учета рабочего времени, составление и соблюдение графика отпусков; заполнение больничных листов, расчет стажа; - разработка положений о структурных подразделениях, должностных регламентов, должностных инструкций; разработка, согласование, актуализация проектов правовых актов государственного органа; наградная деятельность; организация и обеспечение повышения квалификации, прохождения аттестации гражданских служащих; проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва; проведение служебных проверок; организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданским служащим ограничений; выдача справок, копий документов; ведение воинского учета; организаций; взаимодействие с органами государственной власти; подготовка отчетов, аналитических, информационных материалов по направлению деятельности, ведение базы данных. Работа с фондами ОМС, ПФ РФ, Службой занятости, Управлением социальной защиты населения |
|---|