Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Ростовская область, Город Ростов-на-Дону, Красноармейская улица, дом: Д.11;корпус: ----;офис/квартира: ---; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РОСТОВСКИЙ-НА-ДОНУ КОЛЛЕДЖ РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" |
|---|
| Зарплата: | от 30 000 до 60 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | профессиональное образование |
|---|
| Требования: | Ответственный, целеустремленный руководитель |
|---|
| Обязанности: | Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Текущее, оперативное, краткосрочное планированиеОрганизация работы отдела, отделения, подразделенияПодбор персоналаРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиОрганизация и контроль системы нематериальной мотивацииОформление трудовых отношений с иностранными работникамиКонтроль работы отдела, отделения, подразделенияОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваОрганизация и контроль системы оценки и аттестации персоналаОрганизация и контроль ведения и представления отчетностиОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаАнализ рынка трудаВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовОрганизация и контроль корпоративной и социальной политикиУчет рабочего времениОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиОценка и аттестация персоналаРазработка, оптимизация организационной структурыОрганизация и контроль системы поиска и подбора персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомУправление, руководство подразделением, отделомЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиMS Office (программы семейства MS Office)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области обучения и развития персоналаЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаТекущее, оперативное, краткосрочное планированиеОрганизация работы отдела, отделения, подразделенияПодбор персоналаРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиОрганизация и контроль системы нематериальной мотивацииОформление трудовых отношений с иностранными работникамиКонтроль работы отдела, отделения, подразделенияОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваОрганизация и контроль системы оценки и аттестации персоналаОрганизация и контроль ведения и представления отчетностиОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаАнализ рынка трудаВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовОрганизация и контроль корпоративной и социальной политикиУчет рабочего времениОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиОценка и аттестация персоналаРазработка, оптимизация организационной структурыОрганизация и контроль системы поиска и подбора персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомУправление, руководство подразделением, отделомЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиMS Office (программы семейства MS Office)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области обучения и развития персоналаЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персонала
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|