Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Амурская область, Город Благовещенск, Игнатьевское шоссе, дом: Д.21; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" |
|---|
| Зарплата: | 44 676 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трёх лет |
|---|
| Требования: | На должность начальника отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование; стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Начальник отдела кадров должен знать: трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; структуру университета, её кадровую политику и стратегию развития |
|---|
| Обязанности: | Должностные обязанности начальника отдела кадров: Участвует в разработке кадровой политики и стратегии университета. Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах. Организует подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивает приём, размещение и адаптацию молодых специалистов, организует их стажировку. Участвует в проведении аттестации сотрудников, обеспечивает её методическое и информационное сопровождение. Анализирует результаты, разрабатывает мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий. Организует оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании. Контролирует ведение кадрового делопроизводства. Осуществляет методическое руководство и координацию работы специалистов по кадрам в подразделениях компании. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение кадрового учетаФормирование кадрового резерваРабота с кадровыми документамиОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение кадрового учетаФормирование кадрового резерваРабота с кадровыми документамиОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|