| Требования: | Образование и опыт: высшее сельскохозяйственное образование (агрономия, селекция, семеноводство или смежные направления); опыт работы в сфере семеноводства или агропроизводства от 5 лет, в т. ч. не менее 3 лет на руководящей должности; знание законодательства РФ и международных норм в области семеноводства, сертификации и фитосанитарного контроля. Профессиональные навыки: глубокое понимание агротехнологий и специфики выращивания семенных культур; опыт внедрения и контроля технологических процессов семеноводства; навыки управления коллективом и организации производственных процессов; умение анализировать агрономические данные и принимать управленческие решения; владение методами оценки качества семян и интерпретации результатов лабораторных исследований; опыт взаимодействия с контролирующими и сертификационными органами; уверенное пользование специализированным ПО для агробизнеса (1С, ГИС‑системы, программы учёта и планирования). Личностные качества: лидерские качества и организаторские способности; ответственность и высокая работоспособность; системное и стратегическое мышление; внимательность к деталям и аналитический склад ума; стрессоустойчивость и способность оперативно решать производственные задачи; инициативность и нацеленность на результат. Дополнительно: приветствуется опыт участия в селекционных программах или научных исследованиях; |
|---|
| Обязанности: | На позиции начальника семеноводческого комплекса сотрудник несёт ответственность за организацию, контроль и эффективное функционирование всех процессов, связанных с производством, хранением и реализацией семян сельскохозяйственных культур. В его обязанности входит: Организация производственной деятельности: планирование и координация работы семеноводческого комплекса на всех этапах: от подготовки почвы и посева до уборки, доработки и хранения семян; разработка и внедрение агротехнических мероприятий, направленных на повышение урожайности и качества семенного материала; контроль соблюдения технологических регламентов, стандартов и норм семеноводства (ГОСТ, ТУ, международные стандарты); обеспечение выполнения плановых показателей по объёму и качеству производства семян. Управление персоналом: подбор, расстановка и обучение персонала комплекса; распределение задач и контроль их исполнения; организация инструктажей по технике безопасности и охране труда; оценка эффективности работы сотрудников, формирование системы мотивации. Контроль качества и сертификация: организация лабораторных исследований семян (всхожесть, чистота, влажность, заражённость и т. д.); обеспечение соответствия семян требованиям стандартов и получение необходимых сертификатов; ведение документации по качеству и прослеживаемости семенного материала; взаимодействие с аккредитованными лабораториями и контролирующими органами. Материально‑техническое обеспечение: планирование потребности в технике, оборудовании, удобрениях, СЗР и других ресурсах; контроль эксплуатации и технического обслуживания сельскохозяйственной техники и оборудования комплекса; учёт и контроль движения семян, материалов и готовой продукции на складах; оптимизация затрат и рациональное использование ресурсов. Взаимодействие и отчётность: координация работы с научными учреждениями, селекционными центрами и поставщиками семян; участие в разработке селекционных программ и испытании новых сортов и гибридов; подготовка регулярной отчётности по производственным показателям, качеству семян и финансово‑хозяйственной деятельности комплекса; представление интересов компании на профильных выставках, семинарах и конференциях. Развитие и инновации: внедрение передовых технологий и методов семеноводства; анализ эффективности применяемых агротехнологий и поиск путей их совершенствования; мониторинг рынка семян, изучение новинок селекции и технологий. |
|---|