| Профессиональная сфера: | ЖКХ, эксплуатация |
|---|---|
| Адрес: | Забайкальский край, Город Чита, Смоленская улица, 41 |
| Дополнительная информация по адресу: | Объекты расположены в Забайкальском крае: г.Чита, п.Каштак, с.Смоленка, п.Песчанка, пгт.Атамановка, пгт. Новокручининский, п.Большая Тура |
| Предприятие: | ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПО ВОСТОЧНОМУ ВОЕННОМУ ОКРУГУ) |
| Зарплата: | от 45 000 до 55 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Директор (начальник) котельной |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 7 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Начальник котельной |
|---|---|
| Требования: | Образование высшее профессиональное (теплотехническое) образование, стаж работы в должности ИТР не менее 3-х лет или среднее профессиональное теплотехническое образование, стаж работы в должности ИТР не менее 5-ти лет |
| Обязанности: | -Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. -Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. -Организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |