| Требования: | Требование к должности начальника Учебно-методического управления (0,5 ставки). !Заработная плата указана из расчета 1 ставки Образование: высшее. Опыт работы: стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, например: основы управления и организации труда, делопроизводства, правил внутреннего трудового распорядка. Умение работать с людьми, владеть приёмами межличностных отношений, мотивации и стимулирования подчинённых к достижению результатов. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению служебных задач по достижению поставленных целей. Умение вести деловые переговоры, готовить деловые письма. Знание стандартов безопасности труда, экологического законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. |
|---|
| Обязанности: | Начальник возглавляет управление, распределяет функциональные обязанности между сотрудниками, принимает решения, обязательные для всех работников, и несёт персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций. Планирование деятельности УМУ . Включает перспективное и текущее планирование работы, подготовку приказов, распоряжений и иных документов, касающихся задач и функций управления. Контроль учебного процесса . Осуществление контроля за организацией и исполнением учебного процесса, состоянием учебной дисциплины студентов, работой профессорско-преподавательского состава. Проведение комплексного анализа и аудита учебной деятельности факультетов и кафедр. Организация методической работы . Координация учебно-методической работы факультетов, институтов, кафедр, включая сопровождение образовательных программ по уровням бакалавриата, специалитета, магистратуры. Оказание организационно-методической помощи в разработке учебно-методической Разработка и актуализация нормативных документов . Участие в создании локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность, а также в актуализации действующих документов по учебному процессу. Контроль выполнения нормативно-правовых актов, приказов, распоряжений . Контроль за исполнением приказов ректора, проректора по учебно-методической работе, решений учёного совета и других вышестоящих органов |
|---|