| Профессиональная сфера: | Государственная служба, некоммерческие организации |
|---|---|
| Адрес: | Нижегородская область, Тоншаевский район, Пижма рабочий поселок, Королева улица, 17/1 |
| Дополнительная информация по адресу: | 606930 |
| Предприятие: | 30-ОТРЯД ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" |
| Зарплата: | от 40 000 до 50 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | 35.00 |
| Тип премии: | MONTHLY |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ |
|---|---|
| Требования: | Коммуникабельность, дисциплинированность. |
| Обязанности: | Организация и контроль за выполнением основных задач караульной службы и оперативно-служебной деятельности, возложенных на пожарную часть Управления по делам ГО, ЧС и ПБ Нижегородской области (далее - Управление). Анализировать оперативно-служебную деятельность части и разрабатывать мероприятия по ее улучшению, контролировать своевременность выполнения приказов и указаний Управления, составления и предоставления отчетов. Осуществление руководства тушением пожара (ликвидацией ЧС), проведением аварийно-спасательных работ или выполнение действий на порученном ему участке руководителем тушения пожара (руководителем ликвидации ЧС). |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Ежеквартальная премия, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, материальная помощь к ежегодному отпуску в размере 2-х окладов. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |