Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Салехард, Свердлова улица, 48 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САЛЕХАРДА |
|---|
| Зарплата: | от 87 760 до 95 282 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Временная |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | бакалавр |
|---|
| Требования: | - наличие высшего образования по одному из следующих направлений подготовки в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016): Юриспруденция, Документоведение и архивоведение, Управление персоналом либо по иному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях специальностей, направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки, специальностям, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, без предъявления требований к стажу работы; - либо наличие среднего профессионального образования, подтвержденного документом об образовании, и стажа (опыта) работы в сфере кадрового обеспечения не менее одного года. |
|---|
| Обязанности: | - Осуществлять ведение кадровой работы в отношении муниципальных служащих и иных работников Администрации города Салехарда: - оформлять прием, перевод и увольнение, осуществлять подготовку и оформление трудовых договоров; - учет и ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности; - ведение и учет личных дел, - учет и предоставление работникам ежегодных отпусков; - ведение Реестра муниципальных служащих; - подготовка и предоставление отчетности; - осуществлять учет рабочего времени; - подготовка и передача документов для архивного хранения; - осуществлять ведение воинского учета и бронирования работников и представлять установленную отчетность по вопросам воинского учета и бронирования. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|