Основная информация
| Профессиональная сфера: | Продажи, закупки, снабжение, торговля |
|---|
| Адрес: | Ярославская область, Город Ярославль, Победы улица, 14А |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИЛОН" |
|---|
| Зарплата: | 80 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Руководитель проекта |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высокий уровень |
|---|
| Требования: | - Подтвержденный опыт управления проектами* (от инициации до внедрения и оценки результатов). - Глубокий опыт в продажах (B2C/B2B) от 3+ лет, с пониманием воронки, метрик и драйверов роста. - Сильные лидерские качества: Способность не только вдохновлять и обучать команды (прямо или косвенно), но и аргументированно требовать результат. - Высокая адаптивность и скорость: Умение эффективно работать в условиях динамичного роста, управлять приоритетами и быстро переключаться между контекстами без потери фокуса на результате. - Ориентация на результат: Умение достигать целей в условиях постоянных изменений и высокой неопределенности. - Проактивность и ответственность: Честность, открытость в коммуникации, надежность и готовность брать на себя ответственность* за решения и их последствия. |
|---|
| Обязанности: | 1. Стратегия Оптимизация: - Разработка и реализация комплексной стратегии продаж (B2C/B2B), направленной на захват рынка и удержание клиентов. - Проектирование и внедрение инициатив по существенному повышению конверсии на всех этапах воронки продаж. - Мониторинг рыночных трендов, конкурентной среды и проведение аналитических исследований для обоснования решений. - Разработка и внедрение мер по автоматизации процессов в отделе продаж для повышения эффективности. 2. Управление Проектами Департамента Продаж: - Планирование, инициирование, контроль и завершение проектов в рамках развития продаж (от запуска новых каналов до оптимизации скриптов). - Внедрение лучших практик и эффективных методик продаж на уровне всей сети. 3. Кросс-Функциональное Лидерство: - Стратегическое взаимодействие и выстраивание эффективных процессов с командами Продукта (Product) и Маркетинга* для обеспечения синергии и единого клиентского пути. - Инициация и управление проектами в сфере B2B-продаж (корпоративные клиенты, партнерства). 4. Отчетность Аналитика: - Регулярный мониторинг KPI, подготовка аналитических отчетов для руководства по эффективности проектов и инициатив. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Умение вести несколько проектовСопровождение проекта при прохождении экспертизыПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиУмение вести несколько проектовСопровождение проекта при прохождении экспертизыПодготовка, формирование, составление, ведение отчетности
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|