| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Приморский край, Город Артем, Охотничья улица, дом: Д. 55;офис/квартира: КАБИНЕТ 1; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОПТИЦА" |
| Зарплата: | 75 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | соответствует |
|---|---|
| Требования: | - Опыт работы в аналогичной должности от года- Опыт работы в условиях многозадачности- Опыт проведения мониторинга рынка заработных плат- Знание трудового законодательства- Уверенный пользователь 1С, MS Word, Excel- Внимательность в работе.- Желателен опыт работы с программой Е-staff - Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 (Обед с 12-00 до 13-00 часов)- Официальное трудоустройство- Белая заработная плата- Прохождение медкомиссии за счет работодателя- Мотивационная программа "Приведи друга" (с выплатой премии за каждого привлеченного до 10000 руб.)- Служебный транспорт для персонала- На время отсутствия основного сотрудника (отпуска по уходу за ребенком) |
| Обязанности: | 1. Обеспечивать укомплектованность Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, формировать кадровый резерв.2. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.3. Осуществлять поиск и привлечение сотрудников (ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии и размещения на различных работных сайтах (СМИ, ТВ, интернет, центры по трудоустройству и т.д.), до выхода сотрудника на работу.4. Вести установленную отчетность.5. Согласно поданным заявкам, руководителями подразделений о вакансиях, отбирать кандидатов, проводить первичное собеседование, изучать деловые и профессиональные качества соискателей, назначать наиболее подходящим кандидатам собеседования с руководителями подразделений;6. Проводить телефонное и личное интервью с соискателями, находящимися в поиске работы. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |