| Обязанности: | Организовывать оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях; Осуществлять контроль за состоянием здоровья работников предприятия; Контролировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний, организовывать направление к профильным специалистам и отстранение от работы в случае риска распространения заболеваний; Вести учет/реестр медицинских сведений персонала компании; Организовывать проведение предрейсовых и предсменных медицинских осмотров работников, связанных с движением транспорта, а также освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества; Следить за наличием и обеспечивать наличие положительных заключений от нарколога и психиатра для отдельных категорий персонала, допущенных к работе с сильнодействующими и ядовитыми веществами, а также с прекурсорами в соответствии с ЛНД; Обеспечивать мониторинг состояния персонала на отсутствие алкогольного и наркотического опьянения и принимать решение об отстранении и/или о дополнительных исследованиях при необходимости; Организовывать своевременное приобретение для медпункта необходимых медикаментов и расходных материалов; Контролировать качество оказываемых услуг подрядными организациями в части медицинского обслуживания персонала, в т. ч. в офисе Москвы; Организовывать проведение вакцинации; Контролировать и обеспечивать своевременное прохождение обязательных психиатрических освидетельствований, в том числе с ведением соответствующего реестра с медицинскими сведениями о персонале; Осуществлять выдачу заключений о необходимости отстранения от работы работников по медицинским показаниям и информирование об этом непосредственного руководителя отстраняемого работника; Обеспечивать своевременное и качественное оформление необходимой документации в соответствии с установленными правилами; Проводить санитарно-просветительную работу; Проводить мероприятия по пропаганде здорового образа жизни среди сотрудников; Осуществлять контроль и организовывать работу медицинского персонала сторонней организации, следить за соблюдением обязанностей и правил персоналом сторонней медицинской организации; Разрабатывать и внедрять программы по укреплению здоровья работников. |
|---|