| Профессиональная сфера: | Машиностроение |
|---|---|
| Адрес: | Калининградская область, Город Калининград, Алтайская 1-я улица, дом: Д. 29;офис/квартира: ЛИТЕР II ИЗ ЛИТЕРА Р, Р1, КОМ. 31; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД АВТОКОМПОНЕНТОВ" |
| Зарплата: | от 75 000 до 90 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Мастер / Мастер участка / Мастер цеха (не указана предметная область) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | специалист |
|---|---|
| Требования: | 1. Знание технологии производства электронных изделий. 2. Знание критериев приемки электронных изделий. 3. Знание электронной компонентной базы, условий хранения компонентов и материалов. 4. Опыт работы на сборочных производствах. 5. Знание требований техники безопасности, в том числе при работе на электрических машинах. 6. Опыт работы в информационных системах управления производственными процессами. Навыки управления производственным персоналом |
| Обязанности: | 1. Осуществлять непосредственное руководство работниками участка сборки изделий. 2. Распределять задачи, поставленные руководством, между работниками участка сборки изделий и обеспечивать необходимые условия для их выполнения. 3. Анализировать эффективность работы участка сборки изделий, проводить работу по оптимизации численности и загрузки работников участка сборки изделий. 4. Вести учет фактического времени пребывания работников участка сборки изделий на работе, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. 5. Развивать личностный и профессиональный уровень работников участка сборки изделий, а также осуществлять мероприятия, направленные на адаптацию персонала, развитие наставничества и формирование команды, нацеленной на результат. 6. Организовывать работу по своевременному заказу комплектации и материалов для выполнения плана производства продукции. 7. В начале смены ознакомиться с информацией о результатах производства предыдущей смены с целью оптимизации своей работы с учетом выявленных работниками предыдущей смены несоответствий. 8. Проводить план-фактный анализ выпуска продукции с целью оптимизации бизнес-процессов. 9. По окончанию смены заносить данные в сменное задание о фактически произведенной продукции соответствующего и несоответствующего качества. В случаях превышения уровня несоответствующей продукции более допустимого указывать причины, при невыполнении сменного задания более 5% указывать не более трех основных причин невыполнения. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |