| Профессиональная сфера: | Электроэнергетика |
|---|---|
| Адрес: | Приморский край, Город Владивосток, Тобольская улица, 23 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ФИЛИАЛ "ПРИМОРСКИЙ" АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ОБОРОНЭНЕРГО" |
| Зарплата: | от 100 000 до 112 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Мастер / Мастер участка / Мастер цеха (не указана предметная область) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | 5 разряд |
|---|---|
| Требования: | Высшее или среднее профессиональное образование по направлению электроэнергетики. Опыт работы в распределительных сетях, на оборудовании трансформаторных подстанций. Навыки организации производства работ в нарядной системе и руководства персоналом. Группа по электробезопасности не ниже пятой. |
| Обязанности: | Приглашаем мастера оперативно-ремонтной - Содержать в работоспособном состоянии (эксплуатационной готовности) оборудование, обеспечивать своевременный ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых энергетических объектов (установок). - Своевременно и качественно выполнять работы (оказание услуг) для нужд предприятия. - Проверять качество выполняемых работ. - Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ. - Лично не менее 1 раза в год согласно программы технического обслуживания проводить осмотр линий электропередач, трансформаторных подстанций и оборудования участка. - Принимать меры по устранению недостатков |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
Водительские права
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Иное; На предприятии один раз в год работникам выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску, предусмотрены социальные выплаты к значимым событиям в жизни работника (вступление в брак, рождение ребёнка, юбилей и т.п.) Повышение квалификации за счёт средств работодателя. Возможность оформления льготной ипотеки |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |