Вакансия -Мастер кабельных линий и распределительных сетей возможно вакансия уже занята
Основная информация
Профессиональная сфера:
Электроэнергетика
Адрес:
Хабаровский край, Город Хабаровск, Облачный переулок, 3
Дополнительная информация по адресу:
МЕСТО РАБОТЫ по договоренности: ул. Монтажная, 38Б
Предприятие:
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХАБАРОВСКАЯ ГОРЭЛЕКТРОСЕТЬ"
Зарплата:
от 70 000 до 90 000
Условия работы, премии и предоставление жилья
Тип занятости:
Полная занятость
График работы:
Полный рабочий день
Условия труда по спец. оценке:
не указаны
Типичная должность:
Электромонтажник / Электромонтер
Дни обучения:
0
Требуемый опыт (лет):
3
Размер премии:
не указан
Тип премии:
не указан
Количество рабочих мест:
1
Предоставление служебного жилья:
Нет
Требования и обязанности
Квалификация:
Электрик
Требования:
Высшее или среднее специальное образование; Опыт работы в электросетях; Группа допуска по электробезопасности не ниже 5
Обязанности:
Осуществлять подбор, расстановку и целесообразное использование ремонтного персонала. Осуществлять техническое и организационное руководство за выполнением плана. Формирование отчетности о произведенной деятельности. Выполнение функции ответственного лица в нарядно - допускной системе.
Требуемые сертификаты:
не требуются
Образование
Тип образования:
Среднее профессиональное образование
Специальность:
Электрические станции, сети и системы
Ученая степень:
не требуется
Карьера и льготы
Карьерные перспективы:
Нет
Программа мобильности:
Да
Нужна медкарта:
Да
Прочие льготы:
Условия: График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00 Предоставление спец.одежды ДМС после трех месяцев работы Оплачиваемая мед.комиссия Полный социальный пакет Доплаты за отсутствующих работников Материальная помощь к отпуску Отпуск: 39 календарных дней Доплаты за отсутствующих работников Подарки детям к праздникам Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований Доставка на работу утром рабочим автобусом Зарплата полностью "белая" Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами; Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора; Компенсация найма жилья (определенные условия Коллективного договора).