| Профессиональная сфера: | Юриспруденция |
|---|---|
| Адрес: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Нефтеюганск, 9А микрорайон, 34 |
| Дополнительная информация по адресу: | 628303, г Нефтеюганск, мкр 9А, д. 34, рабочее место в ХМАО и ЯНАО |
| Предприятие: | филиал "Сибирь" |
| Зарплата: | от 67 550 до 69 759 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Сменная работа |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Командир (начальник) пожарной части / подразделения |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 2 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 2 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | командир отделения |
|---|---|
| Требования: | Среднее профессиональное образование по направлению деятельности или среднее общее образование и учебно-курсовая подготовка по должности командир отделения, помощник начальника караула. Опыт работы в пожарной охране не менее 2 лет |
| Обязанности: | Руководство работой отделения при тушении пожаров и проведение первоочередных аварийно-спасательных работ. Обеспечение постоянной готовности отделения к ведению боевых действий при тушении пожаров в период дежурства. Осуществление пожарного надзора на постах, маршрутах дозоров. Поддержание на высоком уровне дисциплины личного состава отделения. Поддержание надежной связи с подразделениями пожарной охраны, службами жизнеобеспечения охраняемого объекта. Обеспечение пропускного режима исключающего возможность бесконтрольного прохода посторонних лиц на территорию подразделения |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Рабочее место в ХМАО и ЯНАО, предоставляется на период вахты общежитие сотруднику Стабильная своевременная оплата труда 2 раза в месяц. Доставка работников от пункта сбора (Тюмень, Уфа, Самара, Екатеринбург, Омск, Казань) до места работы и обратно за счет работодателя. Профессиональное обучение за счет работодателя. Социальные льготы и гарантии по Коллективному договору. Корпоративная пенсия. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |
Смены