| Обязанности: | Гофродивизион АО АРХБУМ образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО АРХБУМ составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства. Филиал АО АРХБУМ в г. Подольске открывает вакансию КОЛОРИСТА( с обучением). Обязанности: Приготовление краски на автоматизированной смесевой станции, контроль правильности подбора; ведение установленной отчётности; транспортировка приготовленной краски на перерабатывающие рабочие центры; производить возврат неиспользованных красок, обеспечивать учёт материалов; производить замену ёмкостей с пигментами и лаками и т.д. Требования: Ответственность, исполнительность, аккуратность; хорошее цветовосприятие. УСЛОВИЯ: График работы сменный( 1 дневная смена с 8 до 20, 1 ночная смена с 20 до 8, 2 выходных); Место работы: г. Подольск, ул. Вишнёвая 5А, ст. Силикатная; Корпоративный транспорт от ст. Подольск с остановками по городу ( площадь Ленина, Красная горка, Ново-Сырово) и от микрорайона Львовский с остановками по пути следования( ст. Гривно, платформа Весенняя, поворот на Александровку, ост. Быково). МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ: Социальные гарантии и условия труда: Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Выплата заработной платы два раза в месяц. Оплачиваемые больничные и отпуска. Конкурентоспособный уровень заработной платы. Регулярная индексация заработной платы. Премии за достижение высоких результатов в работе. Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города. Питание в собственной столовой со скидкой. Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня. Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха. Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям. Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов. Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов. Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке. Корпоративная культура: Совместные праздники и инициативы: Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании. Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов. Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа. Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев). Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, подарки школьникам к первому сентября. Признание и поощрение: Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками. Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании. Возможность профессионального и карьерного роста. |
|---|