| Квалификация: | Высшее или среднее профессиональное образование |
|---|
| Требования: | Опыт в сфере занятости. Рассматриваются кандидаты без опыта работы. Желательно: знания трудового законодательства и законодательства в сфере труда и занятости. Навыки ведения переговоров,грамотная письменная и устная речь. Умение и готовность работать с большим объёмам информации. Уверенный пользователь ПК. Ответственность,стрессоустойчивость, установка на сотрудничество, желание помогать другим. |
|---|
| Обязанности: | Готовить,размещать информацию о вакансиях, а также о государственных услугах и сервисах службы занятости населения на информационных стендах и в средствах массовой информации (СМИ). Информировать работодателей об услугах службы занятости по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях. Проводить мониторинг потребности региона в кадрах. Формировать перечень подходящих работников работодателю и предоставлять его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации. Организовывать собеседование граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно - телекоммуникационной сети Интернет . |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|