| Профессиональная сфера: | Машиностроение |
|---|---|
| Адрес: | Омская область, Город Омск, Окружная дорога, 3 |
| Дополнительная информация по адресу: | г. Омск, ул. Окружная дорога, д. 3 |
| Предприятие: | ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН" |
| Зарплата: | 45 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | не указано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 2 |
| Предоставление служебного жилья: | Да |
| Квалификация: | 0 |
|---|---|
| Требования: | Рассмотрим кандидатов без опыта с наличием высшее (среднего) профессионального образования (машиностроение) |
| Обязанности: | Разработка технологических процессов изготовления сложных деталей и сборочных единиц, сборки и испытания изделий. Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию действующих технологических процессов, направленные на снижение трудоёмкости, повышения качества продукции, повышение эффективности. Разработка предложений по повышению технологичности изготовляемых деталей и узлов. Расчёт технических норм основных и вспомогательных материалов, идущих на производство продукции. Расчёт нормы расхода материалов на наладку оборудования и технические нужды. Составление и оформление заявок и технических заданий на проектирование приспособлений, специального режущего и мерительного инструмента, предусмотренных технологией, согласование чертежей оснастки и участие при апробировании первых образцов. Разработка маршрутных техпроцессов на ремонт оснастки, режущего и мерительного инструмента. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | Технология машиностроения |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. бронирование ГПЗ Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа Кадровый резерв . Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |