| Профессиональная сфера: | Электроэнергетика |
|---|---|
| Адрес: | Новосибирская область, Татарский район, Город Татарск, Славгородская улица, 2 |
| Дополнительная информация по адресу: | (Место работы: г. Татарск, ул. Славгородская, 2 (филиал Татарские электрические сети ) |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" |
| Зарплата: | от 43 200 до 54 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | электромонтер |
|---|---|
| Требования: | Высшее профессиональное (техническое) образование; опыт работы не менее 1 лет или среднее профессиональное образование (электротехническое) в области релейной защиты и автоматики; 5 группа допуска по электробезопасности выше 1000В, допуск к работе на высоте; знание электрооборудования, его эксплуатация, ремонт. |
| Обязанности: | Эксплуатация устройств релейной защиты и электроавтоматики |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | ЭНЕРГЕТИКА, ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ И ЭЛЕКТРОТЕХНИКА |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Россети Новосибирск (АО РЭС ) занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. - Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. - Профессиональное и карьерное развитие. - Официальное оформление трудовых отношений. - Конкурентоспособный уровень заработной платы. - Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. - ДМС. - Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. - Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |