| Обязанности: | - принимать участие в разработке и внедрении организационно-технически мероприятий, направленных на улучшение организации и повышение производительности труда; -принимать участие в разработке и внедрении системы мер, направленных на обеспечение материальной и моральной заинтересованности работников в обеспечении безопасности движения поездов, анализирует эффективность и применение действующих форм и систем оплаты труда, форм и систем заработной платы; -Ежемесячно принимать первичные документы по заработной плате, проверяет правильность заполнения и ведения табелей учета рабочего времени по всем производственным участкам; -Участвовать в разработке и внедрении мероприятий, обеспечивающих выполнение норм рабочими, в изучении наиболее эффективных приемов и методов труда и содействует их распространению. Производит фотографии рабочего дня, хронометражные наблюдения, обработку и анализ полученных данных; -Производить расчет контингента по бригадам по текущему содержанию пути, анализ и учет сверхурочных часов работы, производит разработку и внедрение мероприятий, направленных на снижение сверхурочных часов. Выявляет потери рабочего времени и разрабатывает причины по их устранению; -Разрабатывать проекты положения по премированию рабочих, служащих, специалистов и руководителей среднего звена дистанции, контролирует правильность начисления премий, надбавок, доплат на основании рапортов дорожных мастеров, начальников участков, цехов, составляет приказы на выплату премий, надбавок, доплат. Готовить списки на премирование ИТР и служащих; -Выезжать на линейные участки, в бригады, цеха по вопросам организации труда, заработной платы, применения расценок, соблюдения трудового законодательства и выполнение типовых технически обоснованных норм выработки; -Производить проверку расчетов экономической эффективности рационализаторских предложений, связанных с пересмотром норм времени, нормированных заданий. |
|---|