| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Самарская область, Город Кинель, Ульяновская улица, 1 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТМ-СЕРВИС" |
| Зарплата: | 55 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Инженер-эколог |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | 25.00 |
| Тип премии: | MONTHLY |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | - |
|---|---|
| Требования: | Владение ПК; комуникабельност; дисциплинированность |
| Обязанности: | Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях депо действующего экологического законодательства, Участвовать в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования. Составлять установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, принимает участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы деятельности предприятия. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование |
|---|---|
| Специальность: | Экология и природопользование |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Да |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Заработная плата стабильная, официальная 100%, с вычетом подоходного налога. Бронирование граждан. Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Стоимость проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год). Место работы сервисное локомотивное депо |
| Обычное рабочее место: | Нет |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |