| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Курская область, Город Железногорск, 12/9 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОТЭК-ПОЛИПАК" |
| Зарплата: | от 56 925 до 74 618 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Инженер-электроник / схемотехник |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Опыт работы от 1 года |
|---|---|
| Требования: | Высшее техническое образование в области электроники; Опыт работы по данному направлению от 1 года; Опыт ремонта оборудования с электронными система управления; Знание схемотехники и основ топологии печатных плат |
| Обязанности: | Планирование технического обслуживания и ремонтов электронного оборудования ( количество единиц оборудования - 12); Обеспечение правильной технической эксплуатации и работы электронного оборудования; Наладка и ремонт элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов; Осуществление контроля за проведением ремонта электронного оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним; Участие в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | оформление согласно ТК РФ; официальную заработную плату, выплаты два раза в месяц без задержек; доставку на работу корпоративным транспортом; ежегодную индексацию заработной платы; дополнительное премирование по итогам года; выплату премий к праздникам и памятным датам; материальную помощь; обследование и лечение в медицинских учреждениях (ДМС); обслуживание в медпункте; предоставление новогодних подарков для детей работников; организацию питания в столовой; оздоровление детей сотрудников; летний семейный отдых; организацию корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.). |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |