| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Оренбургская область, Новоорский район, Энергетик поселок, 2 |
| Дополнительная информация по адресу: | 462803, п Энергетик, р-н Новоорский |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНТЕР РАО-ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ" |
| Зарплата: | от 55 905 до 61 500 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Инженер (обобщ) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 2 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | 4 |
|---|---|
| Требования: | Высшее образование бакалавриат Знание программного обеспечения: Стандартное программное обеспечение:- Операционная система семейства Microsoft Windows- MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Outlook.Специализированное программное обеспечение:MS Visio |
| Обязанности: | Обслуживание устройств релейной защиты и автоматики; Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации электротехнического оборудования; Оценка технического состояния, поддержание и восстановление работоспособности электротехнического оборудования; Подготовка отчётных документов. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты; Расширенный социальный пакет: - по методу Кафетерий на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое); - дотация на питание; - программа добровольного медицинского страхования; -санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки); - страхование работников от несчастных случаев и болезней; - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; Компенсация аренды жилья, а также: - стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км); - затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных; Годовая премия: 20% от общего годового дохода. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |