Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Ярославская область, Город Ярославль, Лесная улица, дом: Д.1Б; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС № 32 ИМЕНИ В.В. ТЕРЕШКОВОЙ" |
|---|
| Зарплата: | 40 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Средне-профессиональное |
|---|
| Требования: | законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организацииделопроизводства на предприятии и учете движения личного состава,оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личныхдел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив;- трудовое законодательство;- структуру и штат предприятия;- кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составленияотчетности;- порядок установления наименования профессий рабочих и должностей,общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций,оформления пенсий работникам;- порядок ведения банка данных о персонале предприятия |
|---|
| Обязанности: | Приём на работу: подготовка трудовых договоров, оформление приказов о приёме, ведение личных карточек Т-2, регистрация в системах учёта и внутренних базах данных компании. Перемещение персонала: оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. Учёт рабочего времени: контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников. Увольнение: подготовка приказов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией. Ведение архива: систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательстваЗнание законодательства о персональных данныхПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаMS Office (программы семейства MS Office)Знания в области поиска и подбора персонала1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнание законодательства о персональных данныхПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукВедение кадровой документацииСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаMS Office (программы семейства MS Office)Оформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнания в области поиска и подбора персоналаОформление отпусков, больничных, командировок1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|