Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Удмуртская Республика, Город Ижевск, Карла Маркса улица, дом: Д.244;корпус: К.А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МУЗЕЙ ГОРОДА ИЖЕВСКА" |
|---|
| Зарплата: | от 40 000 до 50 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист (не указана предметная область) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | профессиональная подготовка на уровне специалиста по кадровой работе |
|---|
| Требования: | Нормативно-правовые знания . Глубокое понимание трудового законодательства, умение отслеживать изменения и оперативно адаптироваться к ним. Документационная грамотность . Владение правилами оформления, хранения и учёта кадровых документов. Цифровая компетентность . Уверенное пользование специализированными HR-системами, электронным документооборотом и базами данных. Аналитическое мышление . Способность систематизировать информацию, выявлять закономерности и риски. Коммуникативные умения . Навыки ведения деловой переписки, консультирования сотрудников, взаимодействия с руководством и контролирующими органами. Организация кадрового учёта . Контроль прихода, ухода и отпусков. Конфиденциальность . Соблюдение правил защиты персональной информации. Знание кадрового делопроизводства . Включает в себя подготовку трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников и многое другое. cpb-runo.ru Знание трудового законодательства . Необходимо, чтобы обеспечивать соответствие внутренних политик и процедур законодательным нормам, а также для предотвращения юридических рисков. cpb-runo.ru Основы расчёта зарплаты . Включают в себя знание о различных видах заработной платы, налогах, взносах и других отчислениях. cpb-runo.ru Воинский учёт . Включает в себя учёт граждан, подлежащих призыву на военную службу, ведение соответствующей документации, а также сотрудничество с военными комиссариатами. cpb-runo.ru Психология управления персоналом . Включает в себя основы мотивации и взаимодействия с коллективом. rosbo.ru Программное обеспечение для кадрового учёта . Включает в себя функционал и особенности популярных систем (1С, SAP и др.). rosbo.ru Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами . Включает в себя подготовку и сдачу кадровых отчётов. rosbo.ru Деловая этика . Включает в себя соблюдение норм делового общения, умение вести переговоры, убеждать и искать компромисс в сложных ситуациях. profkadrovik.ru |
|---|
| Обязанности: | Учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за своевременным обновлением и пополнением этого банка. Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Формирование, подготовка, оформление документов, документацииРабота с документами, документациейВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Разработка, составление графиков выполнения работУчастие в инвентаризацияхНавык работы с оргтехникойСканирование, копирование документовРегистрация корреспонденцииВыдача документовФормирование, подготовка, оформление документов, документацииРабота с документами, документациейВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Разработка, составление графиков выполнения работУчастие в инвентаризацияхНавык работы с оргтехникойСканирование, копирование документовРегистрация корреспонденцииВыдача документов
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | Делопроизводитель |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|