Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Свердловская область, Город Каменск-Уральский, Победы проспект, дом: Д. 16; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КАМЕНСК-УРАЛЬСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА № 2" |
|---|
| Зарплата: | от 32 000 до 43 600 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | специалист по управлению персоналом |
|---|
| Требования: | Коммуникабельность, дисциплинированность, уверенное владение ПК |
|---|
| Обязанности: | 1. ведет учет личного состава школы, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, обеспечивает сохранность документов и в уста новленные сроки сдает их в архив; 2. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя школы, а также другую установленную документацию по кадрам; 3. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществляет документационное обеспечение кадровой ра боты в школе получает для директора школы и его заместителей сведения от работников школы; 4. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников школы; 5. подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 6. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 7. передает и принимает информацию по телефону, электронной почте; 8. принимает поступающую на имя директора школы коррес понденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с при нятым в школе порядком и передает после ее рассмотрения дирек тором по назначению конкретным исполнителям для использова ния в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за срока ми выполнения поручений директора школы, взятых на контроль, отправляет корреспонденцию |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление отпусков, больничных, командировокОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаУчет и ОтчетностьПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнание кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление отпусков, больничных, командировокОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаУчет и ОтчетностьПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнание кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|