| Квалификация: | Профессионально важные качества Профессионально важными качествами, обеспечивающими профессиональную пригодность инспектора по кадрам, являются: высокий |
|---|
| Требования: | нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале организации; основы делопроизводства; |
|---|
| Обязанности: | прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документацией по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение записей в трудовых книжках своевременное обновление и пополнение банка данных о персонале организации; учет предоставления отпусков работникам; контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; составление установленной отчетности. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|