| Квалификация: | На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее образование |
|---|
| Требования: | Инспектор по кадрам должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда; - структуру и штат колледжа; - порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; - основы делопроизводства; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. |
|---|
| Обязанности: | - вести учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников; - вести учет предоставления отпусков работникам, своевременно составлять графиков очередных отпусков и т.д. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|