Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Ставропольский край, Предгорный район, Боргустанская станица, Буденного улица, 12 а |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА "ПРЕДГОРЬЕ" ПРЕДГОРНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ" |
|---|
| Зарплата: | от 40 000 до 44 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Художественный руководитель |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библ |
|---|
| Требования: | На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет. |
|---|
| Обязанности: | 1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой деятельности. 2.Несет ответственность за творческие результаты работы. 3.Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 4. Определяет готовность мероприятий и принимает решения об их публичном исполнении. 5. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 6. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 7. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 8. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры. 9. Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями, образовательными организациям, в том числе по программе Пушкинская карта . Несет персональную ответственность за результативность проводимых мероприятий по Пушкинской карте . |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
КоммуникабельностьСтрессоустойчивостьЦелеустремленностьТрудолюбиеПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиВедение документацииОрганизация, координация деятельности, работРазработка, организация мероприятийКоммуникабельностьСтрессоустойчивостьЦелеустремленностьТрудолюбиеПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиВедение документацииОрганизация, координация деятельности, работРазработка, организация мероприятий
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|