Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Белгородская область, Алексеевский район, Город Алексеевка, Никольская площадь, дом: ДОМ 5; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Хрещатовский СДК, Центр культурного развития села Щербаково |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА" АЛЕКСЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА |
|---|
| Зарплата: | от 30 000 до 50 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Художественный руководитель |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 2 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее профессиональное образование, наличие стажа работы по специальности не менее 3-х лет |
|---|
| Требования: | Художественный руководитель должен иметь высшее профессиональное образование (культуры и искусства), наличие стажа работы по специальности не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет. Умение работать на компьютере, личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность, наличие определенного опыта в работе приветствуется |
|---|
| Обязанности: | В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: Несет ответственность за творческие результаты работы дома культуры, участвует в разработке программ, ПРОЕКТОВ, ПЛАНОВ развития учреждения культуры. Участвует в подготовке сметы расходов на содержание творческих коллективов, осуществлении творческих проектов и меропри Организует и анализирует работу творческих любительских коллективов, обеспечивает художественное качество репертуара. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. Способствует формированию и удовлетворению потребностей жителей в сценическом и музыкальном искусстве. Осуществляет контроль за ведением журналов учета работы творческих коллективов или иной отчетной документации. Ведет журнал учета работы творческих коллективов и клубной работы. Посещает занятия творческих коллективов и оказывает им методическую помощь. Определяет художественный уровень концертных номеров и принимает решение о выступлении с целью пропаганды театрального, музыкального хореографического искусства. Организует работу по изучению, развитию, обмену опытом работы с другими коллективами, участию в фестивалях, смотрах, конкурсах, творческих программах разного уровня. Разрабатывает сценарии творческих и юбилейных вечеров, праздников, Создает необходимые условия для роста исполнительского уровня коллективов учреждения культуры. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомОрганизация, координация деятельности, работВедение документацииРазработка, организация мероприятийПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиПунктуальностьВыносливость, высокая работоспособностьСтрессоустойчивостьДоброжелательностьИнициативностьОтветственность , добросовестностьСаморазвитие, обучаемостьДисциплинированностьВнимательностьНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомОрганизация, координация деятельности, работВедение документацииРазработка, организация мероприятийПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиПунктуальностьВыносливость, высокая работоспособностьСтрессоустойчивостьДоброжелательностьИнициативностьОтветственность , добросовестностьСаморазвитие, обучаемостьДисциплинированностьВнимательность
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|