| Требования: | Профессиональные навыки: Знание и опыт работы с MS Excel / Мой офис / LibreOffice на продвинутом уровне; Знание процессов HR, основных показателей HR; Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно); Желателен опыт работы в HR от 2 лет (кадровое администрирование, оплата труда, кадровая отчетность). Личностные характеристики: Нацеленность на результат, внимательность, методичность; Умение грамотно излагать мысли письменно и устно, желание слышать клиента, клиентоориентированность; Умение находить закономерности в цифрах, аналитический склад ума. |
|---|
| Обязанности: | Cбор, загрузка и выгрузка из систем регулярных отчетов, коммуникация с дочерними обществами по процессу сбора отчетности; Анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах; Формирование аналитических отчетов, сводок, выгрузок по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр..; Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей; Участие в разработке методологии новых HR-метрик.Мы используем в работе: Корпоративное хранилище на базе SAP BI, переходим на Форсайт Аналитическую Платформу; HR-системы: SAP, 1С, отраслевые системы; MS Excel / LibreOffice для анализа и отчетности. |
|---|