Основная информация
| Профессиональная сфера: | Добывающая промышленность |
|---|
| Адрес: | Астраханская область, Ахтубинский район, Нижний Баскунчак рабочий поселок, Красная улица, 11б |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССОЛЬ" |
|---|
| Зарплата: | от 90 000 до 100 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Горный мастер |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 2 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | геология |
|---|
| Требования: | *Высшее профессиональное оьбразование. *Знания в области геологии, горного дела, гидрологии, экологии и безопасности труда. *Умение работать с проектной документацией, проводить расчеты и анализировать данные. *Отсутствие вредных привычек. |
|---|
| Обязанности: | *Разработка планов добычи- проектирование планов открытой добычи с учетом безопасности, экономической эффективности и экологических факторов. *Надзор за добычей- контроль за процессом добычи, управление оборудованием и рабочими, обеспечение соответствия планам и стандартам безопасности. *Безопсность и охрана труда- разработка и внедрение мер по обеспечению безопасности рабочих предприятиях. *Управление ресурсами- оптимизация использования оборудования, материалов и человеческих ресурсов для повышения эффективности добычи. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
знания в области геологииумение проводить расчеты
Знание языков
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|