Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Владимирская область, Город Владимир, Большая Московская улица, дом: 59; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА |
|---|
| Зарплата: | от 45 000 до 55 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Культорганизатор |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Среднее или высшее профессиональное образование |
|---|
| Требования: | Наличие среденего профессионального образования. Опыт работы в организации мероприятий будет преимуществом. |
|---|
| Обязанности: | - обеспечить проведение мероприятий по реализации областных и городских целевых программ, комплексов мер, планов, утвержденных постановлениями Законодательного собрания Владимирской области, Губернатора Владимирской области, администрации города Владимира, направленных на: - формирование политической и правовой культуры; - обучение детей и подростков основам здорового питания; - профилактику наркомании и токсикомании; - противодействие идеологии терроризма и экстремизма; - поддержку государственной семейной политики; - укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов; - профилактику правонарушений; - укрепление демографической политики; - профилактику семейного неблагополучия, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; - формирование доступной среды для людей с ограниченными возможностями; - патриотическое воспитание; - обеспечение безопасности и территорий, а также иных целевых программ, планов, мер, реализатором или участником которых является управление культуры; - являться членом координационных советов и городских комиссии в курируемой сфере деятельности при делегировании указанных полномочий начальником управления культуры и готовить все документы, связанные с членством в указанных советах и комиссиях; - - готовить справочно информационные и статистические материалы о деятельности подведомственных учреждений; - готовить и предоставлять отчеты за неделю заместителю главы администрации города, курирующему социальные вопросы; - составлять планы и отчеты работы управления культуры и подведомственных учреждений в соответствии с установленной периодичностью; - посещать мероприятия учреждений (отчетные концерты, премьерные программы, конкурсы, фестивали и т.д.); - участвовать в подготовке и проведении городских массовых мероприятий. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомВедение документацииРазработка, организация мероприятийГрамотностьВнимательностьОтветственность , добросовестностьДисциплинированностьИнициативностьПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиОрганизаторские способностиНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомВедение документацииРазработка, организация мероприятийГрамотностьВнимательностьОтветственность , добросовестностьДисциплинированностьИнициативностьПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиОрганизаторские способности
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не имеет значение |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Иное,Предоставление служебного транспорта; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 дней в зависимости от стажа службы: ежегодный бонус к отпуску в размере 3 должностных окладов; премии к праздничным датам. |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|