| Профессиональная сфера: | Государственная служба, некоммерческие организации |
|---|---|
| Адрес: | Тюменская область, Город Тюмень, Советская улица, дом: Д. 61; |
| Дополнительная информация по адресу: | 1 |
| Предприятие: | ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| Зарплата: | от 47 000 до 55 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Ведущий специалист (не указана предметная область) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу |
|---|---|
| Требования: | Поступление на государственную гражданскую должность осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Прием документов осуществляется с 24.03.2026-13.04.2026. Более подробную информацию можно получить на сайте Правительства ТО, в разделе государственная служба - открытые конкурсы. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон Российской Федерации от 12 января 1996г. №7-ФЗ О некоммерческих организациях; 4) Федеральный закон Российской Федерации от 03 ноября 2006г. №174-ФЗ Об автономных учреждениях; 5) иные правовые акты Российской Федерации, необходимые для выполнения должностных обязанностей. |
| Обязанности: | анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, осуществлять контроль правильности применения этих положений; обеспечивать свод информации о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных учреждений, оформлять протоколы комиссии Департамента по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей, готовить приказы Департамента о премировании руководителей учреждений; осуществлять анализ соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров; осуществлять мониторинг и анализ уровня среднемесячной заработной платы работников подведомственных учреждений; осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства; |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |