Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Алтайский край, Каменский район, Город Камень-на-Оби, Ленина улица, дом: Д.31; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ |
|---|
| Зарплата: | 31 157 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Временная работа |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | средний уровень |
|---|
| Требования: | Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований Методы анализа количественного и качественного состава персонала Кадровая политика организации Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации |
|---|
| Обязанности: | Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Выполнение планов, задач, поручений и распоряженийВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваУчет рабочего времениВедение кадрового учетаЗнание кадрового делопроизводстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оценка и аттестация персоналаОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знания в области оценки и аттестации персоналаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваУчет рабочего времениВедение кадрового учетаЗнание кадрового делопроизводстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оценка и аттестация персоналаОрганизация собеседования кандидатов с руководителемПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знания в области оценки и аттестации персоналаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и Отчетность
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|