Основная информация
| Профессиональная сфера: | Административная работа, секретариат, АХО |
|---|
| Адрес: | Тамбовская область, Жердевский район, Город Жердевка, Первомайская улица, дом: Д. 123; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ ЖЕРДЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Зарплата: | от 27 500 до 29 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Бухгалтер |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | менеджер |
|---|
| Требования: | должен знать: - законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету; - нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций администрации; - гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право; - структуру и штатное расписание администрации; - правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей; - порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа деятельности администрации; - порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами - законы о налогообложении юридических и физических лиц; - правила проверок и документальных ревизий; - средства автоматизации вычислений, ведения документооборота; - Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда. |
|---|
| Обязанности: | 1. Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени. 2. Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность. 3. Осуществлять начисление заработной платы работникам администрации, проводить контроль средств фонда оплаты труда. 4. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности. 5. Производить: - перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды; - начисления заработных плат служащих; - отчисление средств на материальное стимулирование работников; - иные платежи. 6. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 7. Вести выплату зарплаты работникам администрации. 8. Реализовывать контроль соблюдения кассовой дисциплины, расчетов с подотчетными лицами. 9. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств. 10. Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий. 11. Оказывать помощь служащим подразделений администрации по бухгалтерскому учету, экономическому анализу. 12. Повышать свою квалификацию по бухгалтерскому учету. 13. Выполнять поручения начальника отдела в рамках своей компетенции. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
1С: БухгалтерияЗнание бухгалтерского учетаЗнание основ бухгалтерского учётаОрганизация бухгалтерского учета1С: БухгалтерияЗнание бухгалтерского учетаЗнание основ бухгалтерского учётаОрганизация бухгалтерского учета
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Добровольное медицинское страхование |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|